Как наладить отношения с начальником

Если Вы работаете не сами на себя, а в какой-то фирме, то Вас несомненно будет интересовать вопрос построения хороших отношений с руководителем, будь то начальник отдела или непосредственно учредитель компании. Как выстроить хорошие отношения с начальником? Хоть он не во всех случаях бывает прав, но, несмотря на этого, он всегда остается начальником. Ваше продвижение по служебной лестнице, психологический комфорт на рабочем месте и успехи в работе будут зависеть главным образом от Ваших отношений с начальником.

Как наладить отношения с начальником

Попробуйте относиться к шефу не как к непосредственному руководителю, а как к клиенту, то есть общайтесь на его языке, настраиваясь на его волну. А чтобы эту волну поймать, следует определить, что представляет собой Ваш начальник и чего именно он ожидает от своих подчиненных.

Как наладить отношения с начальникомНаставник четко понимает, что руководитель должен не только заставлять что-то делать, но и уметь это делать сам, то есть он в любой момент должен подсказать, как правильно составляется отчет, который у Вас не получился из-за отсутствия должного опыта и знаний. Шеф любит сам контролировать этапы проведения работ, а к проблемам относится с должным пониманием. Если Ваш руководитель наставник, то не стоит злоупотреблять отеческой снисходительностью. Вам желательно демонстрировать заинтересованность в развитии Вашего предприятия, тем самым выстраивая хорошие отношения с руководителем.

Специалист хорошо знает свое дело, он много работает, а от сотрудников требует полной отдачи в работе. Часто оперирует фактами, оставляя эмоции в стороне. Может быть жестким в некоторых случаях, но все же ведет себя всегда корректно. Ценит инициативу своих подчиненных и прислушивается к их мнениям. Работая с таким начальником, не стоит халтурить и недорабатывать. Ведите себя активно, старайтесь чаще выдвигать интересные предложения, которые сможете чем-либо аргументировать – это станет отличным фундаментом для создания хороших отношений с руководителем.

Дилетанты, как правило, попадают на руководящие должности случайно или благодаря налаженным связям. Такой руководитель всегда постарается спрятать свою некомпетентность под личиной строгости. Он может прислушиваться к мнениям подчиненных, но поступать при этом по-своему. Попав в офис к такому руководителю, не пытайтесь показывать начальнику, что Вы умнее его. Тем более, не делайте этого публично. Такой начальник оценит, если Вы ненавязчиво поможете ему вникнуть в некоторые детали, в которых он пока не смыслит.

Как наладить отношения с начальникомЕще одна разновидность руководителей – Деспот бывает довольным очень редко. Он считает, что если работа выполнена хорошо, то вы могли бы выполнить ее еще грамотнее, быстрее или лучше. Может иногда раздавать подчиненным противоречивые указания, а может вести себя по-хамски. Самым простым путем наладить отношения с таким шефом будет ваше молчаливое согласие с его высказываниями. Слепо следуйте его инструкциям и указаниям.

Успех в карьере

Определив тип руководителя, Вам станет намного проще выстроить хорошие отношения с начальником, а значит, и легко продвигаться по карьерной лестнице.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *