10 маленьких хитростей на собеседовании

10 маленьких хитростей на собеседовании, о которых стоит знать каждому, кто ищет работу.

  1. Как сесть.
    Если Вам предложили сесть, но стул в кабинете один, и расположен очень неудобно для разговора, то не стесняйтесь его переставить так, чтобы собеседнику и Вам было удобно общаться. Так Вы покажете себя как уверенного и инициативного кандидата.
  2. Поза.
    Сидя перед собеседником, не скрещивайте руки и ноги. Сумочку, папку или портфель поставьте в стороне – не держите их на коленях. Пусть Ваши руки свободно и непринужденно лежат на столе, на подлокотниках кресла или на коленях. Не вертите ручку или какие-либо другие предметы. Самым подходящим вариантом будет зеркальная поза собеседника.
  3. Взгляд.
    Не бойтесь смотреть в глаза интервьюеру. Так Вы будете создавать впечатление внимательного, заинтересованного в разговоре и уверенного в себе человека. А Ваша речь будет гораздо убедительнее, чем при взгляде в сторону или на пол. Кроме того, это дает Вам возможность наблюдать за реакцией человека в процессе разговора и делать определенные выводы по поводу своего поведения.
  4. Жестикуляция.
    Умеренная жестикуляция руками будет придавать Вашим словам выразительности. Сказанное Вами будет иметь большую весомость для собеседника. Но не стоит размахивать руками часто и невпопад.
  5. Пауза.
    Человек, который умеет убедительно говорить, использует в своем разговоре паузы. После высказывания своего мнения выдерживайте паузу, как бы толкая собеседника на обдумывание сказанного. Паузы могут помочь Вам найти правильное русло разговора и подумать над ответами. Но когда делаете паузы, смотрите интервьюеру в глаза. Иначе он может подумать, что Вам больше и нечего сказать.
  6. Улыбка.
    Всегда благоприятное впечатление производит улыбающийся человек. Скучное и напряженное выражение лица может оставить о Вас мнение как о безразличном или нервном человеке. Улыбка придает уверенность в себе, спокойствие и общее благополучие.
  7. Тема разговора.
    Обращайте внимание на занимаемую должность человека, с которым у Вас проходит собеседование. Если это менеджер по персоналу, то его, скорее всего, будет интересовать общая картина о Вас: презентабельный внешний вид, возраст, пол, образование и опыт работы. Если собеседование проходит с непосредственным начальником, то стоит углубиться в профессиональные вопросы, акцентировать его внимание на Ваших достижениях и способностях. Руководитель компании будет заинтересован Вашим мнением в целом о компании, о желании в ней работать. Его Вы будете интересовать в плане надежности, исполнительности и ответственности.
  8. Время собеседования.
    Самым лучшим временем для собеседования являются утренние часы и первая половина недели. Если Вы придете на собеседование после обеда, то менеджер по персоналу может оказаться уставшим от предыдущих интервью и не таким внимательным, как утром. Поэтому мнение о Вашей кандидатуре может исказиться. После собеседования в конце недели яркое впечатление о Вас может «потускнеть» или о Вас попросту забудут и выберут другого кандидата.
  9. Резюме.
    Возьмите с собой на собеседование пару экземпляров своего резюме. Оно Вам поможет при заполнении анкеты, значительно сократив время на обдумывание некоторых пунктов. А если Вы предложите экземпляр начальнику отдела или руководителю лично, то резюме будет хорошим напоминанием о Вашей кандидатуре.
  10. Прийти раньше.
    Ну и последняя рекомендация из 10 маленьких хитростей на собеседовании – придите на собеседование раньше на 15 минут. Во-первых, Вы не опоздаете, что создаст благоприятное впечатление о Вас. А во-вторых, вы сможете немного окунуться в атмосферу компании, оценить коллектив, получить новую информацию и продумать возникшие вопросы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *