9 фраз, которых необходимо избегать на собеседовании

Если Вас пригласили на собеседование — это хороший знак того, что работодатель потенциально заинтересован в Вашем опыте и навыках. В телефонном собеседовании Вы сумели показать себя с лучшей стороны. Но есть несколько фраз, которые могут испортить даже самое лучшее впечатление. Чего нельзя говорить на собеседовании? Ниже приводим примеры из практики.

Мне нужно идти, потому что у меня еще одно собеседование

Если Вы находитесь в активном поиске работы, то естественно, что у Вас могут быть другие предложения. Рекрутера скорее напряжет отсутствие интереса к Вам со стороны других работодателей, нежели приглашения Вас на собеседования. Тем не менее, постарайтесь выстроить свой график так, чтобы у Вас было достаточно времени на каждое собеседование и на дорогу. Это проявление уважения к потенциальному работодателю. Когда Вам назначают собеседование, уточните, сколько по времени оно займет. Прибавьте для запаса полчаса-час. Если Вы понимаете, что времени может не хватить, попросите перенести встречу на другой день.

Мой предыдущий работодатель — идиот!

Эпитеты могут быть разные: неадекватный, самодур (или самодура), деспот и т.д. Подобные высказывания носят эмоциональный характер и говорят о том, что проблемы взаимодействия с начальством Вы принимаете близко к сердцу, очень лично. Не говорите плохо о бывших работодателях! Каждый работник в своей профессиональной деятельности может столкнуться с конфликтными ситуациями, в любой работе могут быть «трения». Хорошего сотрудника отличает умение грамотно выйти из конфликтной ситуации, не смотря на расхожие мнения участников конфликта. Ваш негатив по отношению к бывшему начальнику потенциальный работодатель осознанно или подсознательно переносит на себя, делая вывод о Вашей конфликтности. Поэтому, о бывших работодателях говорите с уважением, благодарностью, нейтрально.

Ищу любую работу

Соискатель с мотивацией всегда будет иметь преимущество перед немотивированным кандидатом. Покажите, что у Вас есть четкое понимание, чего Вы хотите. Бывают ситуации, когда обстоятельства вынуждают соглашаться на первую попавшуюся работу, далекую от идеала. Но и в этом случае не говорите, что Вам любая работа подойдет. Найдите «плюсы» для себя в конкретном работодателе и озвучьте их. Покажите свою мотивацию. Заинтересованный сотрудник работает с большей вовлеченностью, самоотдачей, что является важным отборочным критерием для работодателя.

Скажу по секрету, на прошлом месте…

Избегайте раскрытия конфиденциальной информации, касающейся Вашего предыдущего работодателя. По Вашим высказываниям потенциальный работодатель делает вывод, что Вы поступите с ним аналогичным образом. Рассказывая о предыдущих местах работы, говорите о том, что имело отношение непосредственно к работе. Не нужно говорить о неудовлетворительных финансовых показателях, несовершенстве организационных процессов, нюансах бухгалтерии и т.д. Конфиденциальная информация должна остаться конфиденциальной.

Я отвечу на звонок…

На время собеседования выключайте телефон. Желательно именно выключить, а не перевести в вибро-режим. Даже если Вам звонит потенциальный работодатель, отвечать во время собеседование — это проявление неуважения к собеседнику. В конце концов, Вы можете перезвонить через час.

Комплимент рекрутеру

Комплименты в жизни помогают сократить дистанцию с собеседником, наладить контакт. Но собеседование — это не тот случай. Собеседование — не подходящий момент для того, чтобы похвалить рекрутера, его навыки, и особенно внешний вид. Это неуместно.

Вы не пожалеете, если возьмете меня на работу

Позвольте работодателю самому делать выводы в отношении Вас как потенциального работника. Пожалеет или не пожалеет — покажет лишь время. Вместо этой фразы лучше приведите работодателю Ваши сильные стороны на конкретную должность, а выводы он сделает сам. Говорите о том, что Вы можете предложить работодателю для решения его задач.

У меня так в резюме написано?

Если Вам задают вопрос, ответ на который содержится в резюме, будьте готовы ответить на него. Вы должны отлично ориентироваться в своем резюме. Прочтите резюме несколько раз перед тем, как отправить его. Вы не должны удивляться или говорить о том, что не помните какой-то записи в резюме. Проработайте презентацию: Вам нужно легко рассказывать о своем опыте, не прибегая к резюме.

У меня нет вопросов

Отсутствие вопросов работодатель воспринимает как отсутствие должного интереса к вакансии. Собеседование предполагает как вопросы со стороны интервьюера, так и со стороны соискателя. Подготовьте список вопросов заранее.

Каких еще фраз, на Ваш взгляд, необходимо избегать в собеседовании? Пишите свои примеры в комментариях!

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *