Как отвечать на вопросы на собеседовании

Какие вопросы Вам могут задать на собеседовании и как эффективно на них отвечать, чтобы произвести нужное впечатление.

Расскажите о себе.Как отвечать на вопросы на собеседовании

О чем этот вопрос? С Вами просто хотят познакомиться: что Вы за человек, как Вы умеете держаться, как легко можете расположить к себе собеседника.

Возьмите 2-3 проекта, которые относятся к данной вакансии, и расскажите о них: название проекта, что конкретно Вы делали (очень коротко), чем это закончилось для Вас, какой был эффект для Вашей компании/отдела. Помимо профессиональных моментов, расскажите о Ваших личных качествах, а именно: как Вы срабатываетесь с коллективом (приведите пример коллективной работы), способны ли Вы работать самостоятельно, нужно ли Вас контролировать и т.д. Закончите свое выступление словами: Я — специалист, который заинтересован в этой вакансии. Я всегда работаю на 100%. И я считаю, что буду ценным работником и для этой компании.

Расскажите подробнее о проекте, который прямо относится к данной вакансии.

Вам нужно немного углубиться. Возьмите самый выигрышный для Вас проект. Что это был за проект? Что конкретно Вы делали? Какой был результат? Кто остался доволен? Здесь нужно особенно подчеркнуть Ваши навыки, Ваш профессионализм. Вы можете сказать, что у Вас было много проектов, которые близки к этой теме, что Вы — специалист в данной области.

Почему Вы решили работать именно у нас?

Как отвечать на вопросы на собеседованииЗдесь проверяют, не случайный ли человек. Никто не хочет нанять работника, который через год уйдет. Каждый раз, когда кто-то уходит, и нанимают нового работника — это убытки компании, это тормозит работу отдела или всей компании. Никому не хочется нанимать ненадежных людей.

Покажите, что Вы — надежный работник, готовы с ними сотрудничать долго. Расскажите то положительное, что Вы узнали об этой компании. И завершаете свое выступление такими словами: Компания, на вакансию которой я претендую, совпадает с моими профессиональными интересами и с моим опытом. Я считаю, что прекрасно впишусь в компанию и в этот коллектив.

Почему Вы ушли с предыдущего места работы?

Подготовьтесь заранее. Это каверзный вопрос. Здесь проверяют, не склочный ли Вы работник. Не будет ли головной боли у работодателя с Вами? Не сплетничаете ли Вы? Не создаете ли Вы склок в команде, вместо того, чтобы работать.

Говорите о себе положительно. В той компании были прекрасные отношения с коллективом. Ту работу, которую Вы выполняли, Вы выполняли на хорошем уровне. Компания помогла Вам вырасти как специалисту. Но сегодня Вы видите перспективы работы именно в той компании и на той вакансии, на которую Вы претендуете.

Мы уже писали о том, как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы.

Почему я должен нанять именно Вас?

Проверяют, правду ли Вы говорите. Соответствует ли Ваше резюме тому, что Вы на самом деле делаете. Расскажите о других проектах, подкрепляя примерами. Назовите несколько своих сильных качеств как работника. Например, ответственность (этот проект нужно было сделать вовремя, Вы задержались на работе, потому что Вы привыкли делать хорошо работу)

Расскажите о своих сильных сторонах.

Проверяют, цените ли Вы себя.
Тот же самый вопрос о слабых сторонах.
Подготовьте ответы заранее. Расскажите 2-3 примера своих сильных сторон как профессионала и 2-3 примера как личности. Если Вы говорите о слабых сторонах, Вы можете, к примеру, сказать: Я все время задерживался на работе. Я человек ответственный, люблю выполнять работу вовремя. Но я не сильно организованный. И сейчас я стал в конце рабочего дня писать план на следующий день. В принципе, я решил эту проблему. Не остаюсь на работе, чтобы сделать все вовремя. Вы показываете, как слабое качество становится положительным и как Вы его преодолеваете.

Вопрос о зарплате.

На вопрос о зарплате нужно отвечать уверенно. Если Вы действительно такой человек, как Вы о себе рассказали, прекрасный специалист, на 100% отдаетесь работе, нормально попросить нормальную зарплату. Узнайте, что на рынке платят людям с Вашей квалификацией и с Вашим опытом. Называйте более высокую планку.

Пример
Вы зарабатываете 40000 рублей в месяц, а хотите 50000-60000. Посмотрите, есть ли на рынке такие зарплаты. Если есть, то говорите так:
Я знаю, что специалист с моим уровнем квалификации и опытом обычно получает от 60 до 70 т.р. А сколько в Вашей компании обычно платят человеку на этой должности и на этой позиции?

Готовьте Ваши ответы на эти вопросы заранее. Они должны быть не больше 3 минут.

Также читайте: Личные вопросы на собеседовании

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *