Список возможных вопросов на собеседовании

Ниже мы постарались собрать список возможных вопросов на собеседовании. Эти вопросы общие, без привязки к какой-то конкретной специальности. В каждой профессиональной сфере могут быть свои дополнительные вопросы. Большинство из этих вопросов открытые, т.е. не просто предполагают ответ «да» или «нет», а побуждают Вас говорить о себе. Готовясь к собеседованию в компании, желательно подготовить ответы на приведенные вопросы, заранее их отрепетировать. Это придаст Вам уверенности в себе и увеличит шансы на успешное прохождение собеседования.

  • Расскажите о себе.
  • У Вас есть 5 минут. Расскажите о себе то, что считаете нужным и важным для нас.
  • Почему Вы ищете работу?
  • Почему Вы уволились с последнего места? (с прошлых мест)
  • Что Вам нравилось/не нравилось на последнем месте работы?
  • Какие задачи Вы решали на последнем месте?
  • По каким критериям оценивалась эффективность Вашей работы?
  • Назовите Ваши основные достижения на последнем месте.
  • Какой опыт из Вашей трудовой биографии для Вас был самым полезным? Почему?
  • Были ли у Вас люди в подчинении? Какое максимальное количество людей у Вас было в подчинении за все время?
  • Какой Вы руководитель?
  • Какой, на Ваш взгляд, должен быть руководитель?
  • В каком коллективе Вам комфортно работать?
  • В чем Ваши преимущества?
  • Назовите Ваши основные недостатки.
  • Какие качества Вам необходимо развивать?
  • Что Вас мотивирует/демотивирует в работе?
  • Какую работу Вы ищете? Что для Вас важно?
  • Опишите идеальную для Вас вакансию на сегодняшний день?
  • Кем Вы видите себя через 5 лет? (3, 10 лет)
  • Насколько наша вакансия отвечает Вашим сегодняшним требованиям? Оцените в процентах.
  • Кто из предыдущих работодателей мог бы дать на Вас рекомендации?
  • Если бы мы обратились за рекомендацией к Вашему предыдущему работодателю, как Вы думаете, как бы он Вас охарактеризовал?
  • Расскажите, что Вы знаете о нашей компании.
  • Чем Вам интересна наша вакансия? Что Вас привлекает в нашей компании?
  • Почему мы должны взять на работу именно Вас?
  • Готовы ли Вы к ненормированному рабочему дню?
  • Насколько быстро Вы готовы выходить на новое место работы?
  • Есть ли у Вас другие предложения от работодателей?
  • На какой уровень заработной платы Вы рассчитываете? Готовы ли Вы двигаться по зарплате?
  • Какая заработная плата у Вас была на последнем месте и от чего она зависела?
  • Как Вы определили для себя такой уровень заработной платы?
  • Чем Вы занимаетесь в свободное время?
  • Расскажите о своей семье.

Это далеко не полный список возможных вопросов на собеседовании. Есть, что добавить? Пишите в комментариях!

Читайте также: Личные вопросы на собеседовании

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *