Обновлено:
Вопросы, задаваемые на собеседовании, можно условно разделить на 3 категории:
- Общие вопросы. Эти вопросы возможны на любом собеседовании, не зависимо от специальности (см. «Список возможных вопросов на собеседовании«)
- Вопросы по профессиональному опыту. Это вопросы, касающиеся работы бухгалтером, направленные на прояснение деталей по опыту, наличие практических навыков в той или иной бухгалтерской тематике. Ответы на данные вопросы субъективны, определяются опытом конкретного соискателя.
- Вопросы на проверку знаний бухгалтерского и налогового учета. Это различные тесты на знание стандартов бухгалтерского учета, на актуальность этих знаний. Каждый вопрос предполагает свой правильный ответ.
Ниже мы рассмотрим второй пункт, а именно — вопросы бухгалтеру на собеседовании, касающиеся профессионального опыта. Итак, какие вопросы могут задать бухгалтеру на собеседовании?
- С какими системами налогообложения Вы работали? Данным вопросом предполагается проверить, какие системы Вам знакомы и в какой степени — ОСНО, УСН, ЕНВД.
- Каков был штат компании? Годовой оборот компании? Штат бухгалтерии? Это вопросы на понимание масштаба компаний, в каких приходилось работать бухгалтеру.
- Какое максимальное количество юридических лиц Вам приходилось одновременно вести?
- Среднее количество проводок в день, которое Вы осуществляли.
- С какими участками работали в большей степени, с какими — в меньшей?
- Опишите структуру баланса.
- На какое количество сотрудников Вы производили расчет заработной платы?
- Был ли у Вас опыт прохождения камеральных проверок? Встречных проверок?
- Рассчитывали ли Вы НДС?
- С какими правовыми базами Вы знакомы?
- С какими системами автоматизированного учета работали?
- С какими конфигурациями 1С Вам приходилось работать?
- Наличие сертификата профессионального бухгалтера.
- Знание международных стандартов финансовой отчетности (МСФО), наличие соответствующих сертификатов.
Есть, что добавить? Пишите в комментариях!