Как распознать работодателя-мошенника

Мы все сталкиваемся при поиске работы с различными трудностями. Мы хотим устроиться на хорошую работу, с хорошей заработной платой и в стабильно работающую компанию.

Как отличить добросовестную компанию-работодателя от компании-мошенника?

1Адекватное соотношение требований и предлагаемой заработной платы. Посмотрим внимательно на вакансию, на которую Вы откликаетесь. Посмотрите график работы, режим работы, социальный пакет, заработную плату. Если в объявлении Вы видите, что ищется сотрудник с графиком работы 3-4 дня в неделю с заработной платой от 60000 до 80000 рублей, при этом образование и опыт работы неважны, будьте осторожны. В хорошей вакансии в требованиях будут указаны требования к образованию, будет указана адекватная заработная плата, согласно рынку труда.

2 Как распознать работодателя-мошенникаСоберите досье на компанию. У компании должен быть телефон, сайт. Зайдите в интернет, почитайте отзывы бывших сотрудников об этой компании. Сейчас очень много черных списков компаний. Необходимо отличать эмоциональный компонент сотрудника от фактов: Меня не очень хорошо приняли в коллективе, были конфликты, руководитель не очень ко мне хорошо относился. Это эмоции. А фактически: компания регулярно задерживала заработную плату или регулярно меняла сотрудников на данной позиции. Неплохо было бы выяснить истинную причину.

Читайте также по теме: «Как получить информацию о работодателе».

3Разговор с рекрутером или менеджером по подбору персонала. Рекрутер обязательно озвучивает название компании. Мошенники, как правило, скрывают название компании. Они могут сказать так: это перспективная компания, которая сейчас нашла инвестиции, и будет стабильно развиваться. Если Вас активно зазывают в офис, но при этом практически не говорят о вакансии, это должно настораживать. Рекрутер или менеджер по персоналу экономит свое время, поэтому по-максимуму будет стараться получить необходимую информацию от кандидата по телефону. Он также будет готов ответить на встречные вопросы, поэтому активно их задавайте. После телефонного разговора у Вас не должно остаться недопониманий, размытого представления о вакансии. Слушайте себя.

4 Держите свой кошелек на замке. Если компания предлагает Вам что-нибудь приобрести — оборудование, инструмент, клиентскую базу, чтобы Вы сами могли работать — сразу нет. Или это может быть обучение, которое Вы оплачиваете перед началом работы. Или рабочая одежда. Не ведитесь на эти предложения. Вы — безработный. Вы ищите работу. Вы не ищите, что можно купить за деньги, чтобы получить эту работу.

5Договаривайтесь о собеседовании и приезжайте в офис компании. Посмотрите офис компании. Месторасположение офиса не всегда играет важную роль. Осмотритесь в самом офисе. Есть ли оборудование в офисе — компьютеры, оргтехника. Не производит ли эта компания впечатления компании-однодневки. Если Вы зашли в офис, а там стоят только столы, стулья и телефон — это повод насторожиться. Посмотрите, кто посетители в этом офисе. Это недовольные клиенты или это люди, которые пришли устраиваться на работу? Вы должны понимать, способна ли компания принять такое количество кандидатов на работу. Или это недовольные сотрудники, которые пришли увольняться.

Пользуйтесь проверенными работными сайтами. Эти сайты проверяют компании-работодателей, модерируют вакансии. Услуги этих сайтов для компаний платные. Компании-однодневки зачастую не могут себе позволить платные публикации.

Читайте также: 7 признаков того, что с работодателем что-то не так

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Privacy Preference Center

Close your account?

Your account will be closed and all data will be permanently deleted and cannot be recovered. Are you sure?