Стоит ли ходить на групповые собеседования?

Вопрос-ОтветРубрика: QuestionsСтоит ли ходить на групповые собеседования?
0 +1 -1
Анна спросил 5 месяцев назад

Здравствуйте! Получила приглашение на первичное собеседование. Работодатель предупредил, что собеседование будет групповое. Что из себя представляет групповое собеседование? Что проверяют? Стоит ли на него идти? Как подготовиться? Дайте рекомендации, пожалуйста.

1 ответ
0 +1 -1
admin Админ. ответил 5 месяцев назад

Ответ на данный вопрос во многом зависит от степени Вашей заинтересованности в конкретной вакансии. Если компания Вам интересна и вакансия стоящая, то нет причин отказываться. 
Как правило, групповые собеседования организуются на должности, где требуются хорошо развитые лидерские, организаторские, коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Соискателя смотрят в групповой динамике — как раскрывается человек; как проявляет себя в незнакомой обстановке, среди новых людей; как действует в стрессовой ситуации; какую роль выполняет в коллективе; 
Технически это может выглядеть так. К одному-двум интервьюерам приглашается 2-3 соискателя. Собеседование проходит по стандартной схеме в виде вопросов-ответов, каждый из соискателей высказывается. Может быть групповое собеседование с бОльшим числом участников. Это уже вариант деловой игры. Приглашается 10-15 человек, есть ведущий, есть наблюдатели за кругом. При таком формате соискателям, скорее, предложат тот или иной кейс, решить групповую задачу. В этом случае наблюдатели отмечают, кто из участников берет на себя роль лидера, кто как находит общий язык с другими, кто участвует в коллективной работе, а кто держится особняком. 
Основная рекомендация — активное участие. Проявляйте инициативу, занимайте активную позицию. Будьте открыты и положительно настроены.