Как определить желаемый уровень заработной платы

Как определить, на какую зарплату Вы можете рассчитывать? Часть людей себя переоценивает, часть недооценивает. Практически никто не считает, что он получает столько, сколько он заслуживает.

Как можно проверить? Мы выбираем любой работный сайт и идем в раздел резюме. Мы смотрим на резюме соискателей, соответствующих нашей позиции и нашему уровню квалификации. При выборе мы учитываем отрасль, город, стаж работы, тип компаний (большие, средние, малые). У нас появляется список резюме соискателей, которые соответствуют нашему опыту. Надо взять не меньше 30 резюме за последний период. Когда Вы просматриваете резюме, Вы видите, на какую зарплату претендует тот или иной соискатель, и видите его опыт. Вы оцениваете, «лучше» Вы или «хуже» с точки зрения опыта и навыков.

У Вас образуется некая «вилка»: минимальная зарплата и максимальная. Вы сравниваете опыт работы этих соискателей и свой опыт. Вы понимаете, к какой части это «вилки» Вы относитесь — нижней, средней или верхней. В этом пределе и есть Ваша зарплата. Когда Вы идете ее с кем-то обговаривать, Вы должны понимать, что нельзя обговаривать ее одной цифрой. Я претендую на 60000 рублей. Это неправильно.

Я знаю, что специалист моего уровня, в среднем, получает от 40000 до 60000 рублей. Я знаю, что я могу претендовать на 60000 рублей, потому что у меня больший опыт, чем у большинства специалистов моего уровня, у меня есть успешный проект, я давно работаю и т.д. Вы должны найти те конкурентные преимущества, которая аргументируют, почему Вы претендуете именно на эту цифру.

Когда Вы обозначили зарплатную «вилку» и Ваше место в ней, обозначили почему Вы находитесь в этой части. Если Вы сами ищите работу, вероятнее всего, предлагаемая Вам зарплата будет на 10-15% ниже Вашей прошлой зарплаты. Такая сейчас экономическая ситуация. Если Вас переманивают из компании, Вы к Вашей зарплате можете претендовать на прибавку в 15-20%. Вы можете к своей нынешней зарплате прибавить 15-20% и Вы получите ту зарплату, на которую Вы можете претендовать в этом случае.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *