Сопроводительное письмо к резюме

Сопроводительное письмо — это небольшой текст, который отправляется работодателю вместе с резюме. Например, такой:

Добрый день! Предлагаю вашему вниманию своё
резюме секретаря. Считаю, что подхожу под заявленные для вакансии требования.
Немного о себе. Я серьезный, ответственный, дружелюбный человек, и я ценю свою работу. Обладаю уверенными навыками одновременной встречи гостей, приема звонков, курьеров, перераспределения документов, решение форс-мажоров с билетами для сотрудников. Люблю и умею поддерживать офис и обеспечивать сотрудников нужной информацией. Пишу, говорю на английском и французском языках, работала в 1С Предприятие 8 с договорной документацией, архивом и кадрами (приказы, увольнения, отпуска, учредительные документы, продукция на складе), знаю MS Office, уверенный пользователь ПК. Быстро научусь тому, что ранее не делала и готова расширять области компетенции, расти в компании. Мне важно качество выполняемой мною работы. Ищу приятный коллектив для роста и многолетнего сотрудничества. Буду рада пройти собеседование в скорейшем времени.
Спасибо!

Зачем нужно сопроводительное письмо

  • Это шанс донести до работодателя самое важное.
  • Оно упрощает задачу рекрутера, и повышает шанс того, что Ваше резюме прочтут.
  • Оно формирует у работодателя первое впечатление о Вас.
  • Будучи грамотно составленным, оно выгодно выделяет Вас среди прочих кандидатов.

Как писать сопроводительное письмо к резюме

Если Вы решили сопроводить свое резюме письмом, то, выражаясь жаргоном персональщиков, оно должно Вас продавать. То есть, быть ярким, вызывающим интерес, запоминающимся и лаконичным. Лучше обойтись без сопроводительного письма вообще, чем направить подобное:

Здравствуйте, меня заинтересовала ваша вакансия. Прошу рассмотреть мое резюме.

Во-первых, приветствие. Если есть возможность, обратитесь по имени: Уважаемая Ольга Александровна… Обращение по имени персонализирует запрос, настраивает адресата на позитивный лад, располагает к себе.

Во-вторых, цель. Цель — это вакансия, которая Вас интересует. Конкретно, лаконично, в утвердительной форме. И вообще, как в резюме, так и в сопроводительном письме избегайте негативных формулировок!

В-третьих, мотивационная часть. Это ответы на вопросы:

  • Чем именно Вам интересна данная вакансия?
  • Почему именно Вас необходимо взять на эту работу?
  • Какую пользу Вы можете принести работодателю?

Не нужно переписывать факты и характеристики из резюме. Велик шанс того, что длинное сопроводительное письмо не дочитают до конца.

Нужно писать о тех преимуществах, которые получит работодатель, наняв Вас на работу. Пишите не о том, чего хотите Вы, а о том, какую пользу работодателю Вы можете принести. Поставьте себя на место работодателя, какие проблемы Вы хотите решить: найти профессионала в своей сфере, лояльного к компании, желательно на пожизненно, без проблем и ограничений и т.д. Мотивационная часть письма должна вселять уверенность в работодателя, что с Вашим приходом его проблемы будут решены. В ситуации, когда есть два финальных кандидата, один из которых более опытен, но менее замотивирован, а второй, наоборот, менее профессионален, но мотивация у него выше, работодатель в большинстве случае отдаст предпочтение второму кандидату с более высокой мотивацией.

Не смотря на весь деловой тон сопроводительного письма, оно должно быть личным, составленным от Вас лично. Что имеется в виду? В нем содержатся какие-то уникальные, связанные конкретно с Вами, факты. За текстом должна проглядываться Ваша индивидуальность. Нельзя написать формальное сопроводительное письмо.

Если у Вас возникли сложности с написанием сопроводительного письма, обратитесь к кому-нибудь, кто хорошо Вас знает. Вкратце опишите ему вакансию и компанию и попросите помочь Вам сформулировать основные Ваши достоинства в свете данной конкретной вакансии. Возможно, другому человеку сформулировать Ваши сильные стороны будет легче, чем Вам самим. Получившееся сопроводительное письмо дайте прочитать близким, друзьям, знакомым — спросите, какая реакция у них возникает после прочтения.

Последнее, о чем хотелось бы напомнить: в сопроводительном письме не должно быть орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок.

Сопроводительное письмо к резюме: примеры и наши комментарии

Добрый день! Ищу работу. Есть опыт работы на производстве, готов на обучение. Хотел бы узнать про вакансии на производстве, по производству пластиковых карт.

Пример неудачного сопроводительного письма. Нет формулировки цели. Если бы не отсылка к пластиковым картам, сложилось бы впечатление, что соискатель просто вставляет однотипный текст во все свои отклики.

Здравствуйте, ищу работу с частичной занятостью, устраивает ваше предложение, пожалуйста, рассмотрите, мое резюме.

Формулировка «устраивает ваше предложение» отталкивает. Работодатель хочет видеть кандидата, кому предложение, по крайней мере, интересно, и кто хочет работать, а не кого «устраивает».

Добрый день, возможно мой опыт по постановке и ведению бухгалтерского, налогового, управленческого учетов в различных сферах деятельности, самостоятельность в принятии решений, нацеленность на результат, а также ориентированность на долгосрочное сотрудничество заинтересуют Вас. Заранее спасибо.

Неплохая попытка, но чувствуется неуверенность. Желательно не писать все в одном предложении — трудно читать.

Живу рядом
Всегда на связи
Гарантирую своевременность результатов работы

Хорошо, но слишком кратко.

Добрый день. По одному из предыдущих проектов имею базу дизайнеров и архитектурных бюро региона. Успешный продажник и управленец. Хотел бы обсудить предлагаемую вами вакансию более подробно.

Есть желание «зацепить» внимание работодателя намеком на предложение, от которого сложно отказаться.

На Вашем сайте я узнал, что в Вашей организации открыта вакансия: Руководитель проекта. Очень надеюсь, что Вам будет интересна моя кандидатура на данную вакансию. В настоящее время я работаю на должности главного специалиста по слаботочным системам. Имею опыт управления коллективом для выполнения поставленных задач. Ведения переговоров.
Внимательно изучил круг обязанностей и требования, предъявляемые к позиции. Я не соответствую всем необходимым требованиям. Но предполагаю, что имеющийся опыт работы и навыки, полученные ранее, позволят принести прибыль компании, а мне продолжать расти в профессиональном и финансовом планах.
С удовольствием приму предложение встретиться с вами и рассказать несколько больше о себе и том, какую пользу, по моему мнению, я мог бы принести вашей фирме.

Слишком длинно. Много «воды». Формализованные выражения, ничего личного, ничего конкретного. Рассказать о том, какую пользу соискатель мог бы принести компании, можно было бы и в самом сопроводительном резюме. Неудачный вариант.

Добрый день! В конце текущего месяца-начале следующего планирую переезд из Нижнего Новгорода в Санкт-Петербург. В настоящее время до конца текущей недели нахожусь в Вашем городе в поисках работы. Имею большой опыт в делопроизодстве, документообороте, исполнении обязанностей личного помощника директора. Прилагаю резюме. Прошу оказать содействие в поиске работы. В случае заинтересованности моей кандидатурой, готов подъехать в любое удобное для Вас время. Ожидаемый уровень з/п — не менее 40000 руб.

Ничем особенным не заинтересовав, соискатель, тем не менее, нагружает потенциального работодателя своими ограничениями (переезд в Санкт-Петербург, возможность собеседования только на этой неделе, минимально приемлемый уровень заработной платы).

Я считаю,что на данной должности смогу быть полезен следующими способностями:
— Опытный квалифицированный специалист, который знает своё дело (более подробно Вы можете ознакомиться в резюме);
— Отличаюсь трудолюбием, честностью, и отменным упорством в работе;
— Готовность работать 24/7, приносить существенную пользу как руководителю, так и компании.
С удовольствием приму предложение встретиться с Вами и рассказать более подробно о своем профессиональном опыте работы и возможном потенциале.
Заранее благодарю Вас за внимание к письму и уделенное моей кандидатуре время.

Неплохая форма подачи, но не хватает «личного», формулировки стандартные, не дающие работодателю уникальной информации.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *